灵敏保持人员花钱就能转员工社保？靠谱吗？
“千万别信！”市社会保险中心相关负责人说，灵敏保持人员抒发个体经营、非全日制以及新保持形状等从业人员，假如灵敏保持人员以个人身份参与企业员工基本养老保险，那么与企业员工参与的相同，不存在“灵敏保持人员社保”和“员工社保”的说法，更不存在两者互转的问题，“假如灵敏保持人员参与的是城乡居民养老保险，也不存在收费跨准则搬运的状况。”
市社会保险中心相关负责人解说称，灵敏保持人员以个人身份自愿参保，缴费由个人承当。跌倒缴费标明、缴费基数确认方法与单位员工不同，但灵敏保持人员和单位员工的养老待遇计发方法是相同的。也就是说，在缴费基数、缴费年限等要素相同的状况下，灵敏保持人员享用的养老待遇与单位员工是相同的，待遇水平不会打折扣。依照养老保险多缴多得、长缴多得的准则，灵敏保持人员挑选的缴费基数越高、缴的年限越久，退休后每月领到的养老金也会相对越多。
除了“花钱就能转员工社保”的说法不靠谱外，市社会保险中心相关负责人还提示称，“能够花钱补缴社保或许一次性‘买够’社保”的说法也是假的，“依照政策规定，参保人员应如期缴费，契合条件的才干按月收取养老金。”
“灵敏保持人员参保，有两种方法可供挑选。”市社会保险中心相关负责人说，一是以个人身份参与企业员工基本养老保险，缴费由个人承当，可在本省全口径乡镇单位保持人员平均工资的60%-300%之间挑选恰当的缴费基数，缴费标明为20%，缴费方法可选按月、按季、按半年、按年等；二是在户籍地参与城乡居民养老保险，缴费方法是每年按层次缴费，缴费层次有所不同。可根据自己实际状况，挑选适宜的缴费层次，多缴多得、长缴多得，详细规范以人社部分发布数额为准。
那么，灵敏保持人员表达处理参保呢？灵敏保持人员直接拿着自己身份证（居住证）或社保卡等相关材料，到当地社保经办组织处理参保手续即可。此外，还能够经过国家社会保险公共服务途径（si.12333.gov.cn），电子社保卡APP、小程序，各地人社部分网站等线上服务途径处理参保挂号。
答复：参保人应当逐年缴费，对到达待遇收取年纪但缴费年限缺乏的参保人，答应处理待遇收取手续当年一次性补缴，补缴后累计缴费年限不得超越15年。关于一起参与员工根本养老保险和居民养老保险的，补缴前应先核实员工养老保险的缴费状况，员工养老保险搬运居民养老保险算计缺乏15年的，可一次性补缴至15年。补缴不享用缴费补助，不计入根底养老金的缴费年限。
咨询：我原单位有3年的社保没给我交纳，我现在离任了，能够自己补缴吗？
答复：用人单位与员工存续换岗（人事）联系期间应缴未缴社会保险费的，可补缴应缴未缴期间的社会保险费。其间，应缴未缴年限缺乏3年的，原则上由欠费单位向参保地社会保险经办组织提出书面请求，供给补缴人身份证明（身份证或户口簿）、原始的薪酬发放会计凭证、银行发放薪酬证明及人事档案、换岗合同、用工登记表等与补缴相对应的证明资料；对不能供给原始薪酬发放会计凭证的，可供给银行代发薪酬托收证明等要害证明资料。应缴未缴年限3年及以上的，需供给由人民法院、审计部分、施行换岗督查的行政部分或换岗人事争议仲裁委员会等出具的法律文书或行政责令整改通知书。
咨询：退休当月享不享用退休待遇？
答复：依据国家、省政策规定，企业离、退休人员从离、退休次月，按月收取根本养老金。所以退休待遇执行时间是从退休次月或许申报退休次月开端，退休后每月发放的退休金便是当月退休养老金，并不是上月退休养老金。